ITM Brăila face bilanțul controalelor din 2025: peste 4,4 milioane lei amenzi și probleme serioase pe piața muncii

În primele nouă luni ale anului 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a desfășurat numeroase verificări în cadrul firmelor locale, în urma cărora au fost aplicate amenzi importante, semnalând în același timp deficiențe majore pe piața muncii din județ.

Amenzi de peste 4,4 milioane de lei și controale la aproape 800 de angajatori

În perioada ianuarie – septembrie 2025, inspectorii ITM Brăila au examinat modul în care 794 de angajatori respectă legislația muncii și au sancționat contravențiile în valoare totală de 4.442.500 lei. Aceste controale au vizat aproape 37.100 de salariați, dintre care peste 18.200 sunt femei.

Munca nedeclarată, principala problemă identificată

Cea mai frecventă abatere a fost munca fără forme legale, sesizată prin 73 de sancțiuni care însumează 3,58 milioane lei. Printre neregulile constatate în această categorie se regăsesc:

• angajarea fără contract individual de muncă;
• neînregistrarea contractelor în REVISAL anterior începerii activității;
• folosirea salariaților cu contracte suspendate.

Salariile „în plic” și lipsa evidenței timpului lucrat

Un fenomen încă răspândit în mediul local este remunerația suplimentară acordată „pe sub mână”, în afara declarațiilor oficiale. ITM a identificat 13 astfel de cazuri, soldate cu amenzi totale de 236.000 lei.

Totodată, au fost sancționate cu 96 de amenzi situații legate de lipsa pontajelor sau evidența incompletă a orelor lucrate, sancțiunile cumulând 221.000 lei.

Alte deficiențe semnalate în urma controalelor

Inspectorii ITM Brăila au mai depistat și alte încălcări ale normelor legale, cum sunt:

• nerespectarea reglementărilor privind munca suplimentară și cea în zile de sărbătoare legală;
• angajarea cu timp parțial în afara programului stabilit, sancționată cu 125.000 lei amenzi;
• plata salariilor cu întârziere sau sub nivelul salariului minim garantat.

Eforturi susținute pentru o piață a muncii corectă

Coordonate de inspectorul-șef Liviu Arhire, verificările s-au concentrat pe asigurarea respectării Codului Muncii (Legea nr. 53/2003) și au rezultat în aplicarea a 408 sancțiuni contravenționale, dintre care 217 amenzi.

Raportul ITM Brăila arată o intensificare a acțiunilor pentru combaterea muncii la negru, protecția angajaților și responsabilizarea angajatorilor astfel încât piața muncii din județ să funcționeze în parametri legali și transparenți.

Pentru brailenii interesați, aceste date reflectă starea actuală a respectării drepturilor muncii în județ și eforturile autorităților de a asigura condiții corecte pentru angajați și angajatori.